【視頻】《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》亮點釋義（十一）
如何理解關(guān)于不報告、不如實報告工作情況以及強迫下級說假話行為
及其適用的處分種類和幅度的規(guī)定？

主持人：各位網(wǎng)友，大家好！歡迎收看中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站在線訪談。我們繼續(xù)對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進行亮點釋義。

今天我們邀請到中央紀(jì)委國家監(jiān)委法規(guī)室紀(jì)檢條規(guī)處副處員王薇。王薇同志，您好！

解 說：第一百二十五條　在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時對應(yīng)當(dāng)報告的事項不報告或者不如實報告，造成嚴(yán)重損害或者嚴(yán)重不良影響的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時縱容、唆使、暗示、強迫下級說假話、報假情的，從重或者加重處分。

主持人：本條是關(guān)于不報告、不如實報告工作情況以及強迫下級說假話行為及其適用的處分種類和幅度的規(guī)定。我們應(yīng)該如何準(zhǔn)確理解？

王薇：《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確要求領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話，凡因縱容、唆使、暗示或強迫下級弄虛作假、隱瞞實情的，都要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。同時，針對現(xiàn)實中存在的一些弄虛作假、欺上瞞下、哄騙上級的行為，作出該條規(guī)定。

主持人：請您具體為我們介紹一下本條內(nèi)容。

王薇：本條分為兩款。第一款針對的是黨員或黨組織，具體表現(xiàn)為在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時對應(yīng)當(dāng)報告的事項不報告或者不如實報告，造成嚴(yán)重損害或者嚴(yán)重不良影響的行為。強調(diào)的是黨員或黨組織明明掌握有關(guān)情況而隱瞞不報，或者明知道提供的情況、材料、數(shù)據(jù)不實而予以提供，目的是為了掩飾發(fā)生的問題、粉飾太平，隱瞞真實情況，或者為了謀取上級的肯定和贊許，上報假情況、假數(shù)字、假典型，或者為了應(yīng)付檢查，采取無中生有、移花接木、指鹿為馬等手法，看似在表格上完成了考核指標(biāo)，實際上并沒有完成任務(wù)，等等。這里的“上級”，既包括上級黨委、政府等，也包括黨委工作部門和政府部門等，不僅僅局限于上一級。“應(yīng)當(dāng)報告的事項”要根據(jù)實際情況予以界定，有的是上級單位明確要求報告的事項，有的是上級單位沒有明確要求，但根據(jù)自身的工作職責(zé)應(yīng)當(dāng)報告的事項。違反本條規(guī)定的行為，即造成嚴(yán)重損害或者嚴(yán)重不良影響的，要對相關(guān)責(zé)任者給予處分。

主持人：本行為與《條例》第五十四條規(guī)定的不按照有關(guān)規(guī)定向組織請示報告重大事項的行為有哪些區(qū)別？

王薇：主要是報告的內(nèi)容不同，本行為強調(diào)的是工作層面工作內(nèi)容上的報告，第五十四條不請示報告的是重大事項，具有特定的內(nèi)涵。

主持人：第二款相比于第一款有哪些不同呢？

王薇：第二款針對的是黨員或黨組織，具體表現(xiàn)為在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時有縱容、唆使、暗示、強迫下級說假話、報假情的行為。本行為比第一款規(guī)定的行為更加嚴(yán)重，即明知情況不實，明知有問題，不但不制止、不糾正、不如實報告，還縱容、唆使、暗示、強迫下屬說假話、報虛假情況，以達到共同掩蓋問題、隱瞞實情的目的，因此要從重或者加重處分。

主持人：與之前《條例》相比，此次修訂做了哪些具體調(diào)整？

王薇：2015年修訂《條例》時規(guī)定了本條第一款內(nèi)容；此次修訂增加本條第二款內(nèi)容，并對第一款作文字修改。

主持人：好的，非常感謝您的介紹。今天的解讀就到這里，要想獲取更多關(guān)于新修訂《條例》的相關(guān)內(nèi)容，敬請關(guān)注中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站。