阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員公告

阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司是經(jīng)阜陽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，專司阜陽市城南新區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、管理、投融資等工作。截至2016年11月，公司總資產(chǎn)161.1億元，凈資產(chǎn)91.7億元，主營收入6.15億元。因新區(qū)開發(fā)建設(shè)需要，報(bào)阜陽市城南新區(qū)建設(shè)管理委員會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘一批工作人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、重在經(jīng)驗(yàn)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

        二、招聘計(jì)劃

阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開招聘漢語言文學(xué)、建筑類、市政、園林、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)工作人員18 名，詳見《阜陽市城南新區(qū)招聘職位表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

（ 1 ）具有中華人民共和國國籍；

（ 2 ）遵守憲法和法律；

（ 3 ）具有良好的品行；

（ 4 ）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（ 5 ）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（ 6 ）崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

        1 、報(bào)考人員需具備職位表中要求的相關(guān)條件， 年齡45周歲以下。 “ 報(bào)考條件 ” 中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為 2016年 12月 31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

2 、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

1 、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2 、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司綜合管理部（清河?xùn)|路 870號(hào)，原技術(shù)監(jiān)督局三樓）

3 、報(bào)名時(shí)間：即日起至1月15日 17:00 。

4 、報(bào)名攜帶資料 : 考生攜帶身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明的原件及復(fù)印件報(bào)名，交   2 寸近期免冠正面同底版彩照   4 張（背后署名），至報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查完畢后現(xiàn)場(chǎng)繳納 90元考試費(fèi)。

5 、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2017年1月19日9:00 至1月20日 17:00 。

         五、筆試

阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員筆試由阜陽市考試院承辦。

1 ．筆試內(nèi)容

        統(tǒng)考筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)

2 ．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間： 2017年1月22日

8:00-9:30    《職業(yè)能力測(cè)試》

10:00-12:00 《專業(yè)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽市（具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）。

3 ．筆試成績

職業(yè)能力測(cè)試滿分 100 分占 40% ，專業(yè)知識(shí)滿分 100 分占 60% ，兩項(xiàng)合成后為筆試成績。 筆試后一周左右在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站公布筆試成績。

六、領(lǐng)取面試通知書

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照 1 ：5比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，不足 1 ：5的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

領(lǐng)取面試通知書地點(diǎn)與領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)相同，領(lǐng)取時(shí)繳納80元考試費(fèi)。

七、面試

在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站公布參加面試的人員名單，因考生自動(dòng)放棄面試或面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，各崗位考生遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試前一天的 18:00 ，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

面試總分100分，設(shè)最低合格線，參加面試人員面試分?jǐn)?shù)低于60分的，招考單位不予聘用。達(dá)到60分以上人員總?cè)藬?shù)達(dá)不到公告的崗位需求人數(shù)的，以達(dá)到60分以上的實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)。

面試時(shí)間定于2017年2月中旬舉行，面試地點(diǎn)及要求見面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行， 面試工作由阜陽市考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占 40% ，面試成績占 60% 。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1 ： 1 的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。筆試成績?cè)傧嗤模詫I(yè)知識(shí)成績得分高者優(yōu)先，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

九、考察與體檢

考察由阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面等情況進(jìn)行考察。

體檢由阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（皖人發(fā)〔 2005 〕 24 號(hào)）體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

十、公示與聘用

考察、體檢均合格的人員，阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公示 3 天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)取消聘用資格的以及自動(dòng)放棄聘用的，所空名額不再遞補(bǔ)。

根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、待遇

阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司應(yīng)為受聘人員辦理聘用手續(xù)、繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用人員月工資6000-20000元（含五險(xiǎn)一金），所需經(jīng)費(fèi)從城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司投資收益中發(fā)放。

公司制定有科學(xué)、合理、激勵(lì)性強(qiáng)的薪酬管理制度及人事晉升制度，按制度定期對(duì)員工的工作能力、工作強(qiáng)度、工作業(yè)績等方面進(jìn)行績效考核，考核優(yōu)秀者，直接晉升薪酬級(jí)次，標(biāo)準(zhǔn)可超過公司部門負(fù)責(zé)人薪酬?？己私Y(jié)果特別優(yōu)秀者，直接晉升職務(wù)級(jí)別和薪酬級(jí)次，標(biāo)準(zhǔn)可超過高層管理人員薪酬。

十二、人員管理 
        此次公開招聘人員由阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司實(shí)行合同聘用制管理，聘用合同一年一簽。

本次招聘的其他有關(guān)信息，將陸續(xù)在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

咨詢電話： 0558-2155010      監(jiān)督電話： 0558-2155018

阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月23日  

 阜陽市城南新區(qū)招聘職位表